EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ EĞİTİM VEREN, VERECEK OLAN İÇ EĞİTİMCİLER YETİŞTİRMEK AMAÇ Bu eğitimde iç eğitimciler, iş hayatında sürekli eğitim...

SUNUMUNLA ETKİLE ETKİ YARATAN SUNUMLAR YARATMAK AMAÇ Bu eğitimde katılımcılar, iş yaşamında etkili, güçlü ve etkileyici sunumlar...

ETKİLİ ZAMAN VE ÇATIŞMA  YÖNETİMİ ÇEVİK ORGANİZASYONLAR İÇİN ZAMAN VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ EĞİTİMİ AMAÇ Bu eğitimde, yöneticiler günümüzün...

MENTÖRLÜK YETENEK YÖNETİM ARACI OLARAK MENTÖRLÜK PRENSİPLERİ, MENTÖRLÜK ARAÇLARI AMAÇ Bu eğitimde mentörler, mentilerle yapacakları...

ETKILI ILETIŞIM İLETİŞİM KURMAK DURUMUNDA OLAN TÜM ÇALIŞANLAR İÇİN ETKİLİ İLETİŞİM BECERİLERİ AMAÇ Bu eğitimde, çalışanlar, etkili...

LİDERLİK GELİŞİM KENDİNİ VE EKİBİNİ KOÇVARİ LİDERLİK YETKİNLİKLERİNİ KULLANARAK ETKİLİ BİR ŞEKİLDE YÖNETMEK AMAÇ Bu eğitimde, ekip...

LİDERLİK YOLUNDA EKİP YÖNETME SORUMLULUĞU ÜSTLENEN YENİ LİDERLER İÇİN GELİŞİM PROGRAMI AMAÇ Bu eğitimde, ekip yönetme sorumluluğu alan...

ORTAĞIMLA DENGEM İŞ ORTAĞI OLARAK İNSAN KAYNAKLARINDA KOÇLUK PRENSİPLERİ AMAÇ Bu eğitimde katılımcılar, İnsan Kaynakları...

MATEMAT-İK İNSAN KAYNAKLARI ANALİTİĞİ AMAÇ Bu eğitimde İnsan Kaynakları profesyonelleri, alanlarında onlara gerekli olacak temel...

ÖNCE İNSAN LMS İLE TOPLANTI YÖNETİMİ VE ZAMAN PLANLAMASI AMAÇ Bu eğitimde, yöneticiler etkin bir zaman ve toplantı planlaması yapabilmek...

“KALP” İLE YETENEK YÖNETİMI YETENEK YÖNETİMİ İLE KARİYER PLANLAMA AMAÇ Bu eğitimde katılımcılar, yetenek kavramını, yetenekleri...

GÜVENLİ BAĞLANMA ÇALIŞAN BAĞLILIĞI VE MUTLULUĞU AMAÇ Bu eğitimde katılımcılar, çalışan bağlılığı için gerekli değerleri, bu değerleri...

GELECEĞİ TASARLAMAK PERFORMANS YÖNETİM SİSTEMLERİ AMAÇ Bu eğitimde katılımcılar, etkili performans yönetimi için yetkinlik değerlendirme,...

EKİBİMİ GÜÇLENDİRİYORUM İK’CI OLMAYAN YÖNETİCİLER İÇİN MÜLAKAT TEKNİKLERİ AMAÇ Bu eğitimde, asıl görevi İnsan Kaynakları olmamakla...

HAYATIMIZ MÜLAKAT ÇEVİK İNSAN KAYNAKLARI İÇİN MÜLAKAT TEKNİKLERİ AMAÇ Bu eğitimde, katılıcımlar, şirketleri geleceğe taşıyacak, maksimum...