MENTÖRLÜK

MENTÖRLÜK

YETENEK YÖNETİM ARACI OLARAK MENTÖRLÜK PRENSİPLERİ, MENTÖRLÜK ARAÇLARI

AMAÇ

Bu eğitimde mentörler, mentilerle yapacakları görüşmeleri nasıl yapılandıracaklarını, keşif görüşmesinin prensiplerini, mentinin getirdiği konuyu nasıl ele alacaklarını, bununla ilgili araçları, takdir mekanizmasının önemini kavrayacaklar, kendi deneyimlerini aktarırken, mentinin yaratıcılığına nasıl güveneceklerini özümseyecekler.

GENEL AKIŞ

Mentörlük nedir, ne değildir?

Keşif görüşmesi, değerler, güçlü yönler (envanter uygulamaları)

Geliştirilecek yetkinliğin belirlenmesi (kontrat yapmak)

Dinlemenin önemi

Takdir prensipleri

Farklı menti profilleri

Mentörlük araçları (Boyatzis modeli)

Deneyim aktarım prensipleri

Seçenekleri belirleme

Mentinin sorumluluğu ile kendi sorumluluğunu ayırt edebilmek