top of page

EKİBİMİ GÜÇLENDİRİYORUM

Güncelleme tarihi: 13 Ağu 2024

EKİBİMİ GÜÇLENDİRİYORUM

İK’CI OLMAYAN YÖNETİCİLER İÇİN MÜLAKAT TEKNİKLERİ


AMAÇ

Bu eğitimde, asıl görevi İnsan Kaynakları olmamakla birlikte işe alım yapmak üzere mülakatlara katılan yöneticiler, şirketi geleceğe taşıyacak ve maksimum fayda sağlayacak yeteneklerin elde edilmesi için, sergilemeleri gereken yetkinlikleri öğrenecek, mülakat öncesinde ve sırasında dikkat edilmesi gereken teknikleri gözden geçirecek, klasik mülakat ile koçvari görüşme arasındaki farklılıkları anlayacaklar.


GENEL AKIŞ

Yeni çağda yetenek yönetimindeki radikal değişiklikler

Profesyonellerin sahip olması gereken yetkinlikler (Boyatzis modeli)

Dinlemenin önemi

Soru sorma teknikleri

Mülakat öncesi hazırlık

Mülakat esnasında yapılacaklar

Çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkesi

Temel hatalar

İlgili Yazılar

EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ

EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ EĞİTİM VEREN, VERECEK OLAN İÇ EĞİTİMCİLER YETİŞTİRMEK AMAÇ Bu eğitimde iç eğitimciler, iş hayatında sürekli eğitim...

 
 
 
SUNUMUNLA ETKİLE

SUNUMUNLA ETKİLE ETKİ YARATAN SUNUMLAR YARATMAK AMAÇ Bu eğitimde katılımcılar, iş yaşamında etkili, güçlü ve etkileyici sunumlar...

 
 
 
ETKİLİ ZAMAN VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ

ETKİLİ ZAMAN VE ÇATIŞMA  YÖNETİMİ ÇEVİK ORGANİZASYONLAR İÇİN ZAMAN VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ EĞİTİMİ AMAÇ Bu eğitimde, yöneticiler günümüzün...

 
 
 

Comments


bottom of page