top of page

LİDERLİK YOLUNDA

LİDERLİK YOLUNDA

EKİP YÖNETME SORUMLULUĞU ÜSTLENEN YENİ LİDERLER İÇİN GELİŞİM PROGRAMI


AMAÇ

Bu eğitimde, ekip yönetme sorumluluğu alan yeni liderler, işi yönetmekten ekibi yönetmeye nasıl evrileceklerini, ekip değerlerini, ekibin güçlü yönlerini nasıl keşfedeceklerini, geribildirim ve takdiri nasıl vereceklerini, bütün bunları yaparken de şirket kazancına nasıl katkıda bulunacaklarını kavrayacaklar.


GENEL AKIŞ

İş liderliğinden ekip liderliğine geçişi yönetmek

Ekibi ortak hedefe yönlendirebilmek

Ekibin değerleri

Ekibin güçlü yönleri

Etkili geribildirim

Etkili dinleme

Öze takdir

Potansiyel kavramı

Kritik yetenekleri bağlı kılma

İlgili Yazılar

EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ

EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ EĞİTİM VEREN, VERECEK OLAN İÇ EĞİTİMCİLER YETİŞTİRMEK AMAÇ Bu eğitimde iç eğitimciler, iş hayatında sürekli eğitim...

 
 
 
SUNUMUNLA ETKİLE

SUNUMUNLA ETKİLE ETKİ YARATAN SUNUMLAR YARATMAK AMAÇ Bu eğitimde katılımcılar, iş yaşamında etkili, güçlü ve etkileyici sunumlar...

 
 
 
ETKİLİ ZAMAN VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ

ETKİLİ ZAMAN VE ÇATIŞMA  YÖNETİMİ ÇEVİK ORGANİZASYONLAR İÇİN ZAMAN VE ÇATIŞMA YÖNETİMİ EĞİTİMİ AMAÇ Bu eğitimde, yöneticiler günümüzün...

 
 
 

Комментарии


bottom of page