Narina Akademi’nin başlangıç tohumları, 1994 yılında Feyza’nın iş hayatına başlamasıyla atıldı diyebiliriz. O dönemler çok daha katı, çok daha geleneksel şirketlerin varlığı ile birlikte yöneticiler de benzer bir tutumla hayatlarını sürdürebiliyorlardı.

Başka bir liderlik şekli mümkün mü sorusunu kendine yönelten Feyza, bu alanda çokça kitap, dergi ve yayın takip etmeye başladı, bir çok eğitime katıldı. Koçlukla da bu dönemlerde tanıştı. Yukarıdan aşağıya bir yönetim tarzı yerine daha yatay ve çevik organizasyonun ve koçvari liderlik stilinin çalışanların işyerindeki doyumunu, dolayısıyla bağlılığını artırdığını, bu bağlılığın da şirketin karlılık, ciro, pazar payı gibi performans indikatörlerini arttırdığını görmek  heyecan vericiydi.

Özellikle Amerika menşeli Liberty Sigorta’da İnsan Kaynakları Direktörü ve İcra Kurulu üyesi olarak görev yaparken, uygulama ve deneyimleme şansı görmesi onu kendi akademisini kurmak üzere heyecanlandırdı ve cesaretlendirdi.

Adler Koçluk Okulu’nda Practicum gibi zorlu bir süreci tamamlayıp ICF’ten (International Coaching Federation) ACC (Associate Certified Coach) ünvanını alıp akredite olduktan sonra liderlik, mentorluk, koçluk ve insan kaynakları alanında eğitim ve danışmanlık hizmeti vermeye karar verdi.

Bireylerin çalışırken mutlu olduğu, kurumların da bu mutlu çalışanlar vasıtasıyla çok daha yüksek performans sergilediği bir iş dünyasına hizmet etmek onun vizyonu oldu.